Gestión del talento y los recursos económicos en la sanidad competitiva

La Relación de contenidos a desarrollar en el Curso son:

1. Panorama Sanitario Español
2. Proceso de toma de decisiones
   1. Problemas operativos y no operativos
   2. Método del Caso
   3. Trabajo en equipo
   4. Objetivos personales y empresariales
3. Gestión del Talento
   1. Motivación y Retribución
   2. Liderazgo
   3. Recursos humanos sanitarios
4. Recursos Económicos
   1. Contabilidad Básica y Financiera
   2. Análisis de costes
   3. Finanzas Operativas
5. Organización
   1. Cuadro de Mando Integral
   2. Gestión de las Operaciones
   3. Gestión de la Capacidad
   4. Fidelización de Clientes
6. Planificación
   1. Cómo crear un modelo de negocio competitivo
   2. Creacion y financiacion de una empresa sanitaria
   3. Cómo crear una marca Propia
   4. Cómo Innovar y ser más creativo
7. Política
   1. Investigacion, competitividad y rentabilidad
   2. Etica y Marketing Sanitario
8. Estrategia
   1. Distinguir e Integrar la Gestión y el Gobierno
   2. Gobierno de las Organizaciones
   3. Configuración del Plan de Negocio

El Curso se realizará en sesiones de mañana y tarde con comida de trabajo en el Hospital San Rafael de Madrid. Jornadas completas, una por semana durante 8 semanas en los meses de Octubre y Noviembre de 2009.

Se realizarán sesiones de trabajo en equipo con el método del caso. El grupo de Profesores tiene amplia experiencia en Escuelas de Negocios y están encabezados por el Prof Luis Huete.

Las Sesiones están dirigidas a Médicos, especialmente con responsabilidades quirúrgicas con necesidad de optimizar la gestión de su actividad, planificar, incentivar a sus miembros, mejorar los procesos, proyectar el futuro y conocer las herramientas de valoración de negocios.

	I Curso de Gestión Grupo Urológico San Rafael.pdf
	Carta Mailing Curso Gestón.doc
	Programa 1er Curso Gestión del Grupo Urológico San Rafael.xls

Información e inscripciones:
Secretaría María José 630 175 053
urologia_sanrafael@telefonica.net